「考え方の習慣をかえると望みは叶う」

変化できることの重要性 　考え方の習慣です

「フロンティア精神」

まだ未開拓の地にも可能性は残されていて、チャレンジすることにより自分の力も発揮できる。

もうだめだとあきらめた瞬間から、もしかしたら、そのちょっとまえから後退がはじまる前兆がある。

可能性に限りなし

フロンティア精神をもとう

流れゆく水は瀬となり、滝となり、清冽な光を放って、輝きます。

しかし、動かぬ水は渕となり、澱み、沈んでゆきます。

経営も流れ行く水のように、生き生きと躍動し、しぶきをあげて流動してゆかなければなりません。

だが逆巻く情報の渦にのまれることなく、濁流に押し流されることなく、毅然として自らの未知をきり

拓き、そこに新しい衝動をうち樹ててゆくことこそが、現代の「創造する経営」ではないでしょうか。

三越元社長　岡田　茂　氏

ルータイスの日本で唯一の本。啓蒙書的な臭いのするタイトルだが、原題は『Personal Coaching For Results』であり、実際の内容も、「パーソナルコーチングの理論書」といった色彩が強い。著者のルー・タイスはアメリカの著名なコーチで、20年以上にわたり企業や学校、社会福祉施設などを指導している。ビジネスパーソンには、フォーチュン500企業の半数でその研修プログラムが採用されている、といえば通りがいいかもしれない。

   ルータイスの本のユニークな点は、パーソナルコーチと他者へのコーチング両面について書かれている点であろう。前半では、なぜ人間にとって「信念」や「思い込み」が重要か、「自尊心」「自負心」を持つことでどんなメリットがもたらされるのか、といったことが解説されており、後半では、そういった人間の性質を理解して、指導する際の注意点が説かれている。