中小企業の成功は社長の習慣 法しだいだということです。
では実力はどうしたらつくのでしょう。それは成功の習慣を活用していくことなのです。
ビジネスで成功するためには、社長がよい習慣を身につけることが不可欠です。しかしそれを、コンサルティング業者に頼み、社員だけに教育しようとします。
そのため、コンサルティング業者に「高い費用を支払う」か、あるいはコストを惜しんで「組織での習慣をあきらめる」という悪循環の習慣もおきています。
「できれば自分で成功の習慣を身につけたいけど・・・」多くの社長はこう考えます。
でも現実的には社長が一人で成功者の習慣を身につけることはほぼ不可能です。 なぜならいままで一人では習慣を身につけることができなかったからです。
忙しい社長が時間をあけて業務から抜けてしまうと大変だからです。
でも、大事なことをお伝えします。会社が成功するかしないは、ツキや運だけでなく、社長が成功者の習慣を実行できる習慣があるかどうかにかかっているのです。
もう一度、会社が成功するかしないは、ツキや運だけでなく、社長が成功に対する習慣を身につけ、成功者の習慣を実践しているかどうかなのです。
それではどうすれば良いのでしょうか・・・
こうした状況を少しでも改善したいと思い、私は成功者の習慣をもとにしたコンサルティング「プライベートメンター」というサービスを始めました。
私の「コンサルティング」で、会社の成功で悩んでいる中小企業の社長に成功者としての習慣をお伝えすることでお役にたちたいと思ったのです。
私のコンサルティングのモットーは
『ご縁があった社長と、その先のお客様も喜んでいただけるアドバイザーでありたい』 です。
もちろん、先ほどの社長は成功者の習慣を学び、実行し、社内も明るくなり、成功に一歩一歩近づいております。
